阅读加盟选哪个品牌好

  阅读功在当代，利在千秋，《爱达阅读》教材，依据《语文课程标准》关于阅读教学的总体要求，不仅入选了一大批古今中外的美文供学生鉴赏，而且按文体将这些美文分门别类，对每一类文体的阅读方法予以简明扼要的点拨。这套教材以阅读方法为纲，引导学生进行深入浅出的美文鉴赏，在近年来诸多“美文荟萃”式的阅读教材中实属首创。
    据调查，拥有阅读好习惯的孩子，相比其他孩子的学习效率高出四倍以上。爱达阅读从教学模式、教学体系等方面进行了创新，在常规课堂的基础上，增加了动漫教学、情境模拟教学、故事剧、手工课、
活动课、绘本阅读等等模式，帮助孩子在提高考试成绩的同时，打开认识世界的窗口，促进语言能力的发展，培养自主学习能力和思维能力等，让孩子通过“学习阅读”转变为“到阅读中学习”。
阅读培训的前景
  以后的高考、中考，你在小学学的内容也是必考内容，明显降低中考、高考的考试难度，通过中考、高考的强势变革引导学生从幼升小开始广泛阅读、见多识广，增加考试范围、广度而不是难度，纠正目前全国上下几十年来早已根深蒂固的课内教学的“奇、难、偏、怪”问题。
  为展现国家的决心和实施的力度，2017年9月新学年开学，全国上下中小学学校教材全部采用重新指定的新版本，以对接国家教育的重大变革。今后，主要学科的考试将不再有考试大纲，哪个学生的知识越宽广、体系越健全而不是越艰深，哪个学生就会成为教改重大变革受益的群体成员。
加盟爱达阅读能为您带来什么呢？
1.市场招生
（1）市场团队到分校提供招生支持
（2）分校市场类、心态类、团建培训下分校支持
（3）分校到总部进行市场干将培训（春、暑、秋各一次）
（4）到校招生后一周内对分校电话指导后期招生1次
（5）招生前期市场宣传指导、营销方案制定1次（电话）
（6）招生前期市场宣传指导、营销方案制定1次（下分校）
（7）总部对学校市场专员进行组建培训(1个月)
（8）总部电销人员(TMK)远程支持分校客户邀约(每周1个分校)（含讲师讲课）
2.人力资源
（1）线上QT语音培训-招聘类、福利如何方法、如何开员工大会等
（2）接受基础人力资源版块咨询并且给解决方案
（3）提供校园招聘会并提供校招方案，培训校招流程
（4）实地分校人力资源诊断并进行一次梳理加培训
3.教学服务
（1）每2个月1次师训
（2）到校一对一师训(三天)
（3）到分校进行进班听课教学指导(限周末施行)
（4）在线课堂实录学习
（5）教学在线答疑(每周一次)
（6）每个新开分校或示范校开业电话教学指导1次
（7）每个新开分校或示范校开业时下分校教学指导（主管级别以上）3次，每月1次，连续3个月
（8）线上过课每周一次持续1个学期
（9）教学主管培训2个月1次
4.运营支持
（1）常规招生方案
（2）淡季招生方案
（3）拓科方案
（4）课堂管理（上课流程 课控 学员效果评估）
（5）教师考核（学科考核 行政考核 校区考核）
（6）常规工作流程（备课 说课 练课 沟通 作业批改）
（7）课间管理（课间安全 课间游戏，课间宣导（颁奖，转介绍活动，炫礼品））
（8）校区教学管理执行工作咨询服务
（9）总部校长峰会（一年2次）
（10）线上专题培训（一年20次）
（11）总部招生培训（一年2次）
（12）总部新校培训一年8次
（13）总部续班培训（一年2次）
（14）总部招生培训（一年2次）
（15）全国巡省运营专题培训
5.招生宣传
（1）各季节招生宣传单页设计提供（模板）
（2）各活动宣传海报单页模版设计提供
（3）校园文化设计模板
（4）招生广告一对一设计（量身定制）
爱达加盟加盟条件：
1、信守诚信理念，热爱教育事业，具有强烈的使命感和责任感；
2、具备当地开展教育培训的办学资质，并具备一定的经济实力；
3、认可“爱达阅读”的经营理念，愿意接受“爱达阅读”总部严格规范的学校管理；
4、了解委托方与代理方之间的合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务；
5、拥有或租赁适合办学的地点和与之配套的空间布局（教室）；
6、了解当地培训业发展的状况，对培训机构分布及运作有着初步的了解；对当地全日制中小学校的位置、分布区域有详细的了解。

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