关于2020年5月江阴市事业单位公开招57人公告

一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表》（附件1），岗位简介表可在以下网站查询下载：江阴市人力资源和社会保障网
二、报名条件、对象
1、具有人民共和国国籍；
2、遵守人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；
3、具备良好的品行，具备岗位所需的专业或者技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1984年6月1日至2002年5月31日期间出生）。应聘江阴市融媒体中心25-29岗位具有相关专业中级及以上专业技术资格的考生，年龄可放宽至40周岁（1979年6月1日后出生）。
6、满足以下条件之一人员不受生源地（指应届毕业生）或户籍（指社会人员）限制：（1）具有研究生学历并取得相应硕士及以上学位、并以研究生专业报考的人员；（2）普通高校本科学历的2020年应届毕业生及2019届未就业毕业生；（3）具有副高及以上专业技术职称；（4）符合有关政策性安置条件（夫妻分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女、符合随军条件的在江阴驻军配偶）的人员。
其他人员均须为无锡市户籍。
7、具备报考岗位所要求的其他招聘条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件条件为准）。招聘岗位专业要求见《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》（附件6）。
三、报名
（一）报名前，请考生详细阅读《2020年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》（附件3）。
（二）报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
1、报名网址：江阴市人事考试报名系统
2、报名、照片上传时间：
2020年6月1日9 : 00—6月4日16 : 00
3、资格审查时间：
2020年6月1日9 : 00—6月5日16 : 00
报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2020年6月1日9：00—6月6日16：00
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2020年6月1日9：00—6月8日16：00
4、缴费确认时间：
2020年6月1日9 : 00—6月8日16 : 00
（三）报考缴费
考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方式见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表》“报名咨询电话一栏”。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位资格初审。
缴费标准：报名费100元／人（苏价费函〔2007〕146号）。低保家庭（凭低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件于笔试后退回）。
（四）报名注意事项
1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。
2、报考人员应按照岗位要求和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人近期免冠照（正面二寸证件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下）。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
3、报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格未初审或资格审查未通过的，在报名时间截止前可改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4、各岗位开考比例为1:3（其中岗位代码47面向省聘大学生村官定向招聘岗位开考比例为1:2）。如报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，将核减或取消岗位。所报岗位被取消并已完成缴费的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的报名费将退还。补报时间：2020年6月9日9:00—16:00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市事业单位公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
5、未按期缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。
（五）网上打印准考证
考生要到报名网站下载并打印准考证，打印时间在报名网站另行通知。
四、考试
考试采取笔试（含专业测试）和面试（含专业面试）相结合的方式进行。
（一）笔试（含专业测试）
笔试由江阴市委组织部、江阴市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1、时间和地点
A、C类岗位笔试与江苏省属事业单位公开招聘笔试时间同步。
具体时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前7日在江阴市人力资源和社会保障网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，者责任自负。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2、内容
（1）A、C类岗位笔试内容为综合知识和能力素质。
管理类岗位、通用类专业技术岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同；“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
考试范围见《江苏省2020年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附件4）。考试不指定辅导用书。
（2）B类岗位进行专业测试（含专业笔试、专业技能测试），另行安排。
专业测试范围及环节详见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员B类岗位专业测试一览表》（附件5）。
（3）各招聘岗位的类别、考试类别和笔试科目见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员岗位简介表》（附件1）中“岗位类别等级”、“考试类别”和“笔试科目”。
3、成绩计算
笔试（含专业测试）成绩采用百分制，合格分数线为卷面总分数的50%。笔试不合格者直接淘汰。
（二）资格复审
按笔试（含专业测试）成绩从高分到低分，在笔试（含专业测试）合格者中按岗位招聘人数一定比例范围内（A、B类岗位1:3，C类岗位1:5）确定参加资格复审人员。时间、地点见江阴市人力资源和社会保障网公告。通过资格复审参加面试的考生缴纳100元面试费并现场发放面试准考证。
各类岗位考生须提供材料要求见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员报考指南》（附件3）。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试（含专业测试）成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便通知递补。无法联系者视为自动放弃。
（三）面试
1、A、B类面试形式为结构化面试。
2、C类面试形式为专业面试，面试考核方式、范围等另行公告。
3、面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。
（四）总成绩计算
总成绩以百分制计算，计算方法：
A类考试：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
B类考试：总成绩=专业测试成绩×70%＋面试成绩×30%。
C类考试：总成绩=笔试成绩×40%＋专业面试成绩×60%。
面试成绩和考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网上公布。
五、体检和考察
（一）体检
根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。A、C类岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先，B类岗位考试总成绩相同时以专业测试成绩高的为先。笔试（专业测试）面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检前在职人员必须提供单位同意报考证明。
（二）考察
由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩、与招聘岗位的匹配性等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
六、公示及聘用
1、岗位代码47（面向省聘大学生村官）拟聘用人员，由江阴市委组织部统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择；笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。招聘岗位对应单位详见《2020年江阴市事业单位公开招聘人员 “47岗位”（面向省聘大学生村官）明细表》（附件2）。
2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。
3、对公示无异议人员，由市人力资源和社会保障局通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。报考人员为在职的，应在接到报到通知后一个月内携带与原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到，视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
4、拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位低服务3年（含试用期）。
5、试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
6、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：
（一）应聘人员考察或者体检不符合要求的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘用人选明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
七、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
本公告由江阴市人力资源和社会保障局
招聘主管部门（单位）岗位相关信息咨询，见岗位简介表。
考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。
                      江阴市人力资源和社会保障局
                                    2020年5月27日