何为事业单位

提起事业单位，很多人对事业单位和公务员两个概念分不清。那到底哪些才是事业单位，我们又该如何选择报考呢，今天小编就带大家一探究竟吧

首先我们需要了解事业单位和公务员的概念区别

事业单位
事业单位一般是由国家设置的，带有一定公益性质的机构。事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员不同。事业单位的明显特征以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

一般事业单位分为四类，参公(即参照公务员)”、“全额拨款”、“财政补贴/差额拨款”、“自收自支”四类 ，比如图书馆、公积金中心等这些单位，都是属于事业单位！其中，参公的岗位一般都是放在公务员的招考里面进行招考；

PS.关于事业单位的4类，目前并不存在说全额的一定比自收自支的待遇要好，因为一些自收自支的单位，他们的盈利较好，有的时候他们的福利待遇要比全额拨款的单位高！这些基本上都是要看具体地区、具体的单位的；

公务员

公务员指在人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制。

介绍了这些，大家有没有清楚一点呢，当然想要完全明白也是有点难度的，接下来小编仔细讲讲他们之间的区别吧
1晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

2薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。3编制来源国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。4招考区别

公务员考试是网络报名。公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次，个别单位如警察招考可能单独举办。所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

5考试难度

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

一般设有总分低分数线报考，省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分。行测也设有单科分数线，省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。一般无低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。